Escuchar en línea
 
 
QR Code

El Gobierno aclara el sentido de algunas de las enmiendas a la Ley Básica del Trabajo

2018-01-12

La Enmienda a la Ley Básica del Trabajo aprobada el día 10 entrará en vigor el día 1 de marzo. Pero, el artículo 32.1 ha sido criticado por temor que el pago de horas extras dobles se transforme en jornada libre. En este sentido, el Ministerio de Trabajo reiteró que cuando los trabajadores trabajan horas extras, los empleadores están obligados a pagar horas extras y los trabajadores tienen derecho a hacer compensaciones. Cualquiera que viole la ley será castigado con una multa de no menos de NTD 20 000 (aprox. USD650) y no más de NTD 1 millón (aprox. USD 33 300) de acuerdo con la ley.

 

Sobre el momento de los descansos, el Ministerio de Trabajo hizo hincapié en que tanto los empleadores como los empleados pueden acordar el plazo, pero no indefinidamente. Hsieh Chien-chien directora del Departamento Normas Laborales e Igualdad de Empleo lo expresaba así: “Basicamente los descansos se acordarán con base en la necesidad de los trabajadores, que pueden optar cuándo tomarse los descansos con previo consentimiento del empleador; si en un plazo de tiempo, el empleado no ha compensado los días de descanso o las horas extraordinarias en la temporada alta no compensaron la temporada baja, el empleador y el empleado pueden acordar 6 ó 3 meses. En cualquier caso, todo el pago de horas extras durante el año debe liquidarse al final del año.” 

 

Por último Hsieh dijo que la resolución incidental del Yuan Legislativo también propuso que se solicite al Ministerio de Trabajo realizar un estudio sobre el plazo de restitución de las horas extraordinarias trabajadas y que el Ministerio de Trabajo  trate el tema de manera prudencial.

 

RTI